Rapat Kerja MAN 1 Pandeglang Tahun 2026 Resmi Dibuka, Fokus pada Refleksi dan Peningkatan Kinerja

Bogor, 26 September 2026 — Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Pandeglang melaksanakan pembukaan Rapat Kerja (Raker) MAN 1 Pandeglang Tahun 2026. Kegiatan tersebut dilaksanakan di Cisarua Bogor dan dibuka secara langsung oleh Kepala MAN 1 Pandeglang, Hj. Oom Sunarsih, M.Pd.I., dan diikuti oleh tenaga pendidik serta tenaga kependidikan MAN 1 Pandeglang.

Rapat kerja merupakan salah satu agenda penting madrasah dalam melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program yang telah berjalan sekaligus menyusun langkah-langkah strategis untuk meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan dan pelayanan di madrasah.

Dalam sambutannya sekaligus membuka kegiatan, Kepala MAN 1 Pandeglang, Hj. Oom Sunarsih, M.Pd.I., menyampaikan pentingnya rapat kerja sebagai momentum untuk melakukan evaluasi secara menyeluruh. Menurutnya, keberhasilan madrasah tidak terlepas dari kerja sama, komitmen, dan tanggung jawab seluruh tenaga pendidik dan kependidikan.

Raker diharapkan tidak hanya menjadi kegiatan administratif dalam penyusunan program, tetapi juga menjadi ruang untuk menyamakan persepsi, memperkuat koordinasi, serta membangun komitmen bersama dalam mewujudkan peningkatan mutu MAN 1 Pandeglang.

“Rapat kerja ini hendaknya menjadi momentum bagi kita semua untuk melihat kembali apa yang telah dilakukan, apa yang sudah berhasil, serta apa yang masih perlu diperbaiki. Dengan evaluasi dan kerja sama yang baik, kita dapat menyusun program yang lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan madrasah,” ungkap Hj. Oom Sunarsih.

Setelah acara pembukaan, kegiatan dilanjutkan dengan penyampaian materi oleh Pengawas Madrasah, Dr. H. Ari Hasan Anshori, M.Pd., dengan tema “Refleksi Kinerja Tenaga Pendidik dan Kependidikan MAN 1 Pandeglang.”

Dalam pemaparannya, Dr. H. Ari Hasan Anshori mengajak seluruh peserta untuk menjadikan refleksi kinerja sebagai bagian penting dalam upaya meningkatkan profesionalisme. Refleksi tidak hanya dimaknai sebagai kegiatan untuk melihat capaian, tetapi juga sebagai proses untuk mengidentifikasi berbagai kekuatan, kendala, dan aspek yang masih perlu ditingkatkan.

Melalui materi tersebut, para tenaga pendidik dan kependidikan diajak untuk melihat kembali pelaksanaan tugas masing-masing, baik dalam proses pembelajaran, pelayanan administrasi, pengelolaan madrasah, maupun dalam memberikan pelayanan terbaik kepada peserta didik.

Refleksi kinerja juga menjadi bagian penting dalam membangun budaya kerja yang positif. Dengan melakukan evaluasi secara objektif dan terbuka, setiap unsur madrasah diharapkan mampu menyusun langkah perbaikan yang konkret serta berorientasi pada peningkatan mutu layanan pendidikan.

Kegiatan Rapat Kerja MAN 1 Pandeglang Tahun 2026 diharapkan menghasilkan berbagai rumusan program dan rekomendasi yang dapat menjadi pedoman dalam pelaksanaan kegiatan madrasah ke depan. Selain itu, raker menjadi momentum untuk memperkuat sinergi antara pimpinan, tenaga pendidik, dan tenaga kependidikan dalam mewujudkan MAN 1 Pandeglang sebagai madrasah yang berkualitas, berprestasi, dan mampu memberikan pelayanan pendidikan yang optimal.

Dengan semangat kebersamaan dan komitmen untuk terus melakukan perbaikan, seluruh peserta raker diharapkan dapat berkontribusi secara aktif dalam merumuskan program kerja yang realistis, terukur, dan memberikan dampak positif bagi kemajuan MAN 1 Pandeglang.